Faça parte da Cargill

Trainee Sr

Inscrições abertas. Participe!

Objetivos do Programa

O Programa desenvolve trainees srs para atuarem em várias áreas da empresa, em um ambiente desafiador e de grande diversidade de negócios e cultura, valorizando o autodesenvolvimento e estimulando o crescimento profissional.

Seu objetivo é desenvolver talentos, proporcionando aprendizado diferenciado para que estes possam assumir posições de destaque dentro da empresa. Os 18 meses de treinamento proporcionam relacionamento com pessoas de diversas áreas, conhecimento sobre estratégias, mercados, tecnologias, clientes e consumidores, além de preparação técnica e comportamental, com foco na construção da capacidade de liderança.

Nesse período, também são realizados o treinamento “on the job” e a rotação em outras áreas de interface

Perfil desejado

A Cargill busca jovens talentos que sejam dinâmicos e curiosos e que estejam dispostos a desafiar, propor ideias e inovar nossos processos, mantendo o foco no resultado e nas pessoas, com comprometimento e proatividade.

Pré-requisitos

  • Necessária graduação superior completa (bacharelado) com duração mínima de 4 (quatro) anos;
  • Conclusão até 12/2016;
  • Inglês a partir de avançado;
  • Disponibilidade para residir em São Paulo;
  • Se estrangeiro, possuir visto de trabalho;
  • Experiência profissional na área de interesse.

Caso seu perfil seja compatível tanto com o programa de Trainee quanto o de Trainee Sr, não se preocupe! O formulário no botão de inscrição abaixo o levará aos dois processos seletivos.

Áreas de atuação

O Programa de Trainee  Sr da Cargill visa proporcionar ao profissional uma visão ampla da organização, com atuação focada em uma área específica mas interagindo com as diferentes áreas do negócio.

As oportunidades são para as áreas:

  • Comercial Originação (Comercial Trading)
  • Logística Foods (Supply Chain)
  • Logística Corporate (Source)
  • Qualidade (Foco em Melhoria Continua)
  • Qualidade – Food Safety

Ao efetuar sua inscrição, você poderá optar por duas áreas de sua preferência.

Processo Seletivo

  • Período de Inscrição (até 11/04/2019);
  • Análise dos dados (fevereiro a abril/2019);
  • Testes Online – T.E.R.P. e Talent Up (fevereiro a abril/2019);
  • Pré Entrevista por telefone (março e abril/2019)
  • Cyber Interview – por Skype (abril e maio/2019);
  • Avaliação Oral de Inglês (1ª quinzena de maio);
  • Painel + Entrevistas (2ª quinzena de maio);
  • Início do Trainee Sr (julho/2019).

*As datas compartilhadas acima podem sofrer mudanças.

As etapas de inscrições, testes e a Cyber Interview serão feitas online, via web. A etapa de Painel será realizada na cidade de São Paulo/SP.

Os custos de transporte e hospedagem decorrentes da participação em etapas presenciais são de responsabilidade exclusiva do candidato.

Coordenação do processo

O processo é gerenciado pela área de Recursos Humanos da Cargill e tem o suporte da consultoria Cia de Talentos: www.grupociadetalentos.com.br

Atenção: todas as informações e os contatos durante o processo seletivo são de responsabilidade do candidato e da Cia de Talentos, portanto, siga as orientações recebidas na candidatura e fique atento aos prazos.

Programa de desenvolvimento

O programa busca investir em talentos capazes de atuar de forma empreendedora frente aos negócios da Cargill.

Durante o programa de 18 meses o Trainee Sr. será responsável por desenvolver um projeto estratégico, com a coordenação de um gerente. O projeto será avaliado por um comitê composto por líderes de diversas áreas da empresa. Como forma de reconhecimento, os melhores projetos serão apresentados aos executivos sr. da Cargill, proporcionando grande visibilidade e aprendizado.

O Trainee Sr. será alocado em uma área de negócios, em que fará o treinamento “on the job” com acompanhamento do gestor, o qual auxiliará a capacitação ao longo de todo o programa. Além do gestor, o Trainee Sr. contará com um tutor, um profissional considerado como referência na empresa e que terá o papel de orientar e auxiliar na identificação de objetivos de carreira.

Para acelerar seu desenvolvimento, o Trainee Sr. receberá treinamentos voltados para o desenvolvimento de competências de liderança, técnicas e comportamentais, além de módulos específicos sobre negócios e ferramentas de gestão.

A coordenação e o acompanhamento do programa serão realizados pelas áreas de Talent Acquisition e de Treinamento e Desenvolvimento, em acordo com tutores e gestores das diversas unidades de negócio.

Remuneração e benefícios

  • Remuneração alinhada com as melhores práticas do mercado.
  • Vale-refeição ou restaurante interno.
  • Programa de participação nos resultados (PPR).
  • Assistência médica e odontológica.
  • Plano de previdência privada.
  • Seguro de vida.
  • Cooperativa de crédito.
  • Grêmios locais – atividades esportivas, culturais e de lazer.
  • Benefícios de final de ano

* Poderá haver variação de benefícios, dependendo da localidade.