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Trainee

Inscrições abertas. Participe!

Objetivos do Programa

O Programa desenvolve trainees para atuarem em várias áreas da empresa, em um ambiente desafiador e de grande diversidade de negócios e cultura, valorizando o autodesenvolvimento e estimulando o crescimento profissional.  Seu objetivo é desenvolver talentos, proporcionando aprendizado diferenciado para que estes possam assumir posições importantes dentro da empresa. Os 18 meses de treinamento proporcionam relacionamento com pessoas de diversas áreas, conhecimento sobre estratégias, mercados, tecnologias, clientes e consumidores, além de preparação técnica e comportamental, com foco na construção da capacidade de liderança.

Nesse período, também são realizados o treinamento “on the job” e a rotação em outras áreas de interface.

Perfil desejado

A Cargill busca jovens talentos que sejam dinâmicos e curiosos e que estejam dispostos a desafiar, propor ideias e inovar nossos processos, mantendo o foco no resultado e nas pessoas, com comprometimento e proatividade.

Pré-requisitos

  • Necessária graduação superior completa (bacharelado) com duração mínima de 4 (quatro) anos;
  • Conclusão entre 12/2015 e 12/2018;
  • Nível do Inglês a partir de avançado;
  • Disponibilidade para residir em outra Cidade/ Estado/ País;
  • Se estrangeiro possui visto de trabalho;
  • Vivências extra-curriculares e/ou profissionais.

Caso seu perfil seja compatível tanto com o programa de Trainee quanto o de Trainee Sr, não se preocupe! O formulário no botão de inscrição abaixo o levará aos dois processos seletivos.

Áreas de atuação

O Programa de Trainee da Cargill proporciona visão ampla da organização, com atuação e desenvolvimento focados em uma área específica. Temos oportunidades para as áreas Planejamento e Gestão de Projetos, Procurement, Produção, TI e Trading (conhecimento em Data Science). Ao efetuar sua inscrição, você poderá optar por duas áreas de sua preferência.

Etapas do Processo Seletivo

  • Período de Inscrição (até 16/04/2019 – somente para a vaga de Produção para Três Lagoas/MS);
  • Análise dos dados (fevereiro e março/2019);
  • Testes Online – T.E.R.P. e Talent Up (2ª quinzena de fevereiro a 2ª quinzena de março);
  • Cyber Interview – por Skype (2ª quinzena de abril a 1ª quinzena de maio);
  • Avaliação Oral de Inglês 2ª quinzena de abril a 1ª quinzena de maio);
  • Painel + Entrevistas (2ª quinzena de maio);
  • Início do Trainee (junho/2019).

*As datas compartilhadas acima podem sofrer mudanças.

As etapas de inscrições, testes e a Cyber Interview serão feitas online, via web. A etapa de Painel será realizada na cidade de São Paulo/SP.

Os custos de transporte e hospedagem decorrentes da participação em etapas presenciais são de responsabilidade exclusiva do candidato.

Coordenação do processo

O processo é gerenciado pela área de Recursos Humanos da Cargill e tem o suporte da consultoria Cia de Talentos: www.grupociadetalentos.com.br

Atenção: todas as informações e os contatos durante o processo seletivo são de responsabilidade do candidato e da Cia de Talentos, portanto, siga as orientações recebidas na candidatura e fique atento aos prazos.

 

Programa de Desenvolvimento

 

O programa busca investir em talentos capazes de atuar de forma empreendedora frente aos negócios da Cargill.

 

Nosso programa tem a duração de 18 meses, durante o qual o Trainee será responsável por desenvolver um projeto estratégico, com a coordenação de um gerente. O projeto será avaliado por um comitê composto por líderes de diversas áreas da empresa. Como forma de reconhecimento, os melhores projetos serão apresentados aos executivos seniores da Cargill, proporcionando grande visibilidade e aprendizado.

O Trainee será alocado em uma área de negócios, em que fará o treinamento “on the job” com acompanhamento do gestor, o qual auxiliará a capacitação ao longo de todo o programa. Além do gestor, o Trainee contará com um tutor, um profissional considerado como referência na empresa e que terá o papel de orientar e auxiliar na identificação de objetivos de carreira.

Para acelerar seu desenvolvimento, o Trainee receberá treinamentos voltados para o desenvolvimento de competências de liderança, técnicas e comportamentais, além de módulos específicos sobre negócios e ferramentas de gestão.

A coordenação e o acompanhamento do programa serão realizados pelas áreas de Talent Acquisition e de Treinamento e Desenvolvimento, em acordo com tutores e gestores das diversas unidades de negócio.

Programa de Desenvolvimento

O programa busca investir em talentos capazes de atuar de forma empreendedora frente aos negócios da Cargill.

Nosso programa tem a duração de 18 meses, durante o qual o Trainee será responsável por desenvolver um projeto estratégico, com a coordenação de um gerente. O projeto será avaliado por um comitê composto por líderes de diversas áreas da empresa. Como forma de reconhecimento, os melhores projetos serão apresentados aos executivos seniores da Cargill, proporcionando grande visibilidade e aprendizado.

O Trainee será alocado em uma área de negócios, em que fará o treinamento “on the job” com acompanhamento do gestor, o qual auxiliará a capacitação ao longo de todo o programa. Além do gestor, o Trainee contará com um tutor, um profissional considerado como referência na empresa e que terá o papel de orientar e auxiliar na identificação de objetivos de carreira.

Para acelerar seu desenvolvimento, o Jovem Profissional receberá treinamentos voltados para o desenvolvimento de competências de liderança, técnicas e comportamentais, além de módulos específicos sobre negócios e ferramentas de gestão.

A coordenação e o acompanhamento do programa serão realizados pelas áreas de Talent Acquisition e de Treinamento e Desenvolvimento, em acordo com tutores e gestores das diversas unidades de negócio.

Remuneração e benefícios

  • Remuneração alinhada com as melhores práticas do mercado.
  • Vale-refeição ou restaurante interno.
  • Programa de participação nos resultados (PPR).
  • Assistência médica e odontológica.
  • Plano de previdência privada.
  • Seguro de vida.
  • Cooperativa de crédito.
  • Grêmios locais – atividades esportivas, culturais e de lazer.
  • Benefícios de final de ano

* Poderá haver variação de benefícios, dependendo da localidade.